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Universidad Pedregal del Sur

Comunicados

Derecho Corporativo

Objetivo
 

Formar especialistas con una visión integral de las corporaciones en México, capaces de analizar el ámbito jurídico y la relación que guarda con los aspectos administrativos, contractuales, financieros, fiscales y humanos; implementando estrategias que les permitan asesorar a las empresas en los diferentes fenómenos jurídicos que se les presentan y brindar soluciones acordes a las exigencias nacionales e internacionales, buscando siempre contribuir al desarrollo de los distintos tipos de organizaciones.

Perfil de Egreso
 

Conocimientos

 

  • Elementos del derecho mercantil que se aplican en las empresas de acuerdo a su naturaleza
  • Actos de comercio y sociedades mercantiles, así como los medios jurisdiccionales y de defensa para las organizaciones
  • Alcances de la personalidad de las empresas, así como las obligaciones contractuales que pueden adquirir
  • Sistema financiero mexicano, el mercado bursátil y el mercado de valores, así como los distintos instrumentos jurídicos que se derivan de los anteriores
  • Características y ámbitos de aplicación de la propiedad intelectual, propiedad industrial y transferencia de tecnología, así como la importancia que tienen para el desarrollo de las organizaciones
  • Obligaciones fiscales de las corporaciones y medios juridiccionales
  • Relaciones y obligaciones laborales y de seguridad social que puede adquirir una empresa
  • Medios jurisdiccionales de defensa en el ámbito laboral

 

Habilidades

 

  • Generar e implementar estrategias de defensa en el ámbito del derechomercantil
  • Redactar los distintos instrumentos para la conformación de una corporación y los instrumentos contractuales que de ella emanen
  • Analizar e interpretar los distintos instrumentos contractuales de las empresas
  • Generar registros de propiedad intelectual e industrial
  • Analizar, interpretar y redactar contratos de transferencia de tecnología
  • Redactar e interpretar instrumentos de contratación bursátil Implementar estrategias jurídicas en el área fiscal para el correcto desarrollo de las distintas organizaciones
  • Analizar, interpretar y redactar los distintos contratos que emanan de las relaciones laborales Generar e implementar estrategias de defensa en el ámbito laboral y de seguridad social
  • Trabajar en equipo Coordinar grupos de trabajo para realizar investigaciones especializada

 

Actitudes

 

  • Apertura ante el trabajo interdisciplinario y en equipo
  • Apertura ante los retos y las tendencias que implican las organizaciones internacionales
  • Liderazgo, planeación y negociación.
  • Responsabilidad y ética
  • Mejora continua e innovación de los procesos de la administración
  • Visión global y prospectiva de la administración
  • Creatividad y emprendimiento
  • Orientación y servicio a las necesidades de la sociedad en al que se desarrollan
  • Búsqueda y respeto del bien social y moral
Antecedentes

Licenciatura en Derecho, Negocios Internacionales, Comercio Internacional, Administración, Mercadotecnia Internacional o áreas afines.

Cuando el alumno curse el programa como opción de titulación de licenciatura, el alumno deberá contar con el 100% de créditos de licenciatura.

Requisitos

Concertar cita para entrevista, previo envío de carta exposición de motivos y Currículum Vítae actualizado al correo electrónico:

informesposgrados@upedregal.edu.mx

Realizar la entrega de documentación correspondiente a la Dirección de Servicios Escolares.

Horarios

Sábado de 8:00 a 14:00 hrs.

Duración: 9 meses (3 trimestres)

Contáctanos

 

 informesposgrados@upedregal.edu.mx

                   

    56·71·65·88 ó 55.29.72.58.05  

 

                   

 

Plan de Estudios Trimestral
 
 
  • Derecho Mercantil Corporativo
  • Contratos y Estatutos Corporativos
  • Derecho Bursátil y Mercado de Valores
  • Propiedad Intelectual, Industrial y Transferencia de Tecnología
  • Derecho Fiscal
  • Derecho y Administración de Relaciones Laborales
Descarga el Plan de Estudios 

Acuerdo No. 20121839
con fecha 14 de septiembre de 2012.
Con reconocimiento de validez oficial ante la
Secretaría de Educación Pública.