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Universidad Pedregal del Sur

Comunicados

Recursos Humanos

Objetivo
 

Formar especialistas capaces de realizar la planeación, el desarrollo y la evaluación del factor humano en las organizaciones. Favorecer la toma de decisiones e intervención acertada de los profesionales que desempeñan funciones inherentes a los procesos de comportamiento organizacional, tales como: la comunicación, el liderazgo, la toma de decisiones, la adecuada resolución de conflictos, la motivación y la satisfacción del trabajo. Favorecer la toma de decisiones e intervención acertada de los profesionales que desempeñan funciones inherentes a los procesos de reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, administración de las compensaciones y administración de las relaciones laborales.

Antecedentes
 

El alumno deberá tener título o certificado de estudios en cualquiera de las siguientes licenciaturas: Administración, Administración Pública, Contaduría, Derecho, Economía, Psicología, Educación, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia, Relaciones Industriales y cualquier profesional que por su campo de trabajo requiera de una sólida formación en el área de recursos humanos.

 
Requisitos
 

Concertar cita para entrevista, previo envío de carta exposición de motivos y Currículum Vítae actualizado al correo electrónico:

informesposgrados@upedregal.edu.mx

Realizar la entrega de documentación correspondiente a la Dirección de Servicios Escolares.

Horarios
 

Sábado de 8:00 a 14:00 hrs.

Duración: 9 meses (3 trimestres)

Contáctanos

 informesposgrados@upedregal.edu.mx

 

    56·71·65·88 ó 55.29.72.58.05  

                   

Plan de Estudios Trimestral
 
 
  • Contexto Socioeconómico y Político de las Empresas Mexicanas
  • Integración y Desarrollo del Factor Humano
  • Compensaciones
  • Administración de Relaciones Laborales
  • Comportamiento Organizacional
  • Taller: La Grafología Como Herramienta en la Organización
Descarga el Plan de Estudios 

Acuerdo No. 2004135
con fecha 22 de marzo de 2004.
Con reconocimiento de validez oficial ante la
Secretaría de Educación Pública.